Stellenbeschreibung


(Senior) Privileged Access Manager*in (m/w/d)
DKB AG
Standort: Berlin
unbefristet
Vollzeit (38h/Woche)
ab sofort
Deine Aufgaben
- Du steuerst und realisierst PAM‑Onboardings für Anwendungen und Infrastrukturkomponenten — von der ersten Abstimmung bis zur produktiven Nutzung
- Du verantwortest die fachliche Weiterentwicklung des PAM‑Tools (CyberArk) und sorgst für einen stabilen, zukunftssicheren Betrieb
- Du konzipierst und etablierst Überwachungsmechanismen (z. B. Logging, Protokollanalyse, Vier‑Augen‑Freigaben)
- Du bewertest regulatorische Vorgaben und setzt sie strukturiert und revisionssicher im PAM‑Umfeld um
- Du stellst Aufgabenpakete zusammen und delegierst diese an unsere Dienstleister
Dein Profil
- Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine andere IT-nahe Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Identity & Access Management, sowie Privileged Access Management (bevorzugt CyberArk)
- Sicherheits- und Governance Mindset: Du kennst Anforderungen an Protokollierung, Nachvollziehbarkeit, Trennung von Aufgaben sowie Umgang mit Hersteller- und Service Konten
- Du kannst technische und fachliche Sachverhalte klar in Konzepte und Prozesse übersetzen
- Kommunikations‑ und Moderationsstärke – bei Bedarf auch Durchsetzungsstärke
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse; klare Kommunikation, Ownership‑Mentalität und Lust auf Teamplay im #onetechteam
Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Benefits und mehr
-
Attraktive Vergütung
(tariflich oder
außertariflich) -
Flexibles und mobiles
Arbeiten – temporär auch
im EU-Ausland -
Du hast die Wahl:
Benefits Pass, Jobticket
oder Jobrad -
Moderne Technik-
ausstattung und Tool
Stack -
Individuelle Qualifi-
zierungsmöglichkeiten -
Duz-Kultur und kein
Dresscode -
Externe
Mitarbeitenden-
beratung -
Angebote zum
Gesundbleiben -
Weitere Extras wie z.B.
betriebliche Altersvorsorge
und Versicherungsschutz


Immer für dich ansprechbar
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