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Change Manager (m/w/d)
Standort: Berlin; Potsdam

 

Die DKB Service GmbH als hundertprozentiges Tochterunternehmen der Deutschen Kreditbank AG ist ein wichtiger Dienstleistungspartner in der DKB-Gruppe mit über 1.400 Mitarbeitern. Wir sind sowohl Effizienzbringer als auch Impulsgeber und dienen als Motor für den Erfolg der DKB. Dafür sind Flexibilität, Kompetenz, permanente Veränderung und übergreifende Zusammenarbeit unsere Werkzeuge.
Unsere Benefits
  • Flexible Arbeits-
    zeitmodelle
  • Kinderbetreuungs-
    zuschuss
  • Exzellente Work-
    Life Balance
  • Spannende und
    vielfältige Aufgaben
  • Individuelle
    Entwicklungswege
  • Vermögenswirksame
    Leistungen
  • Sehr kollegiales
    Arbeitsumfeld
  • Gesundheits-
    management
  • Lunchgutscheine

Du passt zu uns:

Gemeinsam zukunftsweisende Service-Lösungen für das Banking von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer Projektarbeit, mit der wir auch neue Pfade in der Zusammenarbeit beschreiten. Dein Herz schlägt für Change Management, das manchmal erst noch entwickelt werden muss? Du verstehst dich als Brückenbauer*in von der alten in die neue Welt und hast viel Empathie, Menschen in Veränderungsprozessen mitzunehmen? Dann freuen wir uns dich kennenzulernen.

Du wirst:

  • Projekte und Prozesse betreuen: Du begleitest, planst und steuerst die Veränderungsprozesse im Unternehmen und in einzelnen Geschäftsbereichen.
  • Konzepte erstellen: Basierend auf der Unternehmensstrategie entwickelst du mit den Projektverantwortlichen konzeptionell Lösungen, setzt diese um und führst sie nachhaltig in die Organisation ein.
  • Die interne Transformation gestalten:  Du sorgst für einen Wissenstransfer zwischen den Unternehmensbereichen und wirst
  • Kollegen befähigen: indem du eigenständig Workshops für verschiedene Zielgruppen und auf allen Hierarchieebenen konzipierst und durchführst.

Du hast:

  • Folgende Ausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. der Psychologie, Geistes- oder Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Change Management oder eine vergleichbare Qualifikation ggf. durch einen Quereinstieg
  • Zusatzqualifikationen: Optimaler Weise eine Ausbildung als systemische Organisationsberater*in
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen: Du weist relevante Erfahrung im Projektmanagement und Changemanagement auf
  • Eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit: Du erkennst schnell Zusammenhänge, arbeitest strukturiert und konstruktiv mit Kollegen auf unterschiedlichen Ebenen zusammen
Dein Kontakt

Franziska Parikh
Leiterin KompetenzCenter Personalentwicklung
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Jobsegment: Change Management, Manager, Web Design, Management, Creative