Heute macht nicht mehr nur das Produkt den Kaufunterschied. Der Service ist mindestens genauso entscheidend. Und den nehmen wir persönlich. Jeden Tag arbeiten wir in mehreren Geschäftsfeldern daran, bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen einzugehen. Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der DKB AG leisten wir als #geldverbesserer gemeinsam einen wichtigen Beitrag für das, was Menschen zum Leben brauchen.
Dein Beitrag auf dem Weg zur Tech-Dienstleisterin
- Durchführung der jährlichen Compliance-Risikoanalyse zur Identifikation wesentlicher Risiken und Ableitung konkreter Handlungsfelder
- Weiterentwicklung von Richtlinien und Standards des Compliance-Management-Systems (CMS) sowie Beratung und Unterstützung der Organisationseinheiten bei der Umsetzung
- Planung und Durchführung von Audits und Kontrollhandlungen zur Überprüfung der Einhaltung von Unternehmensvorgaben einschließlich Ableitung, Nachverfolgung und Begleitung geeigneter Maßnahmen
- Analyse und Aufbereitung compliancerelevanter Sachverhalte sowie Entwicklung, Bewertung und Umsetzung zielgerichteter Handlungsoptionen
- Monitoring regulatorischer und fachlicher Entwicklungen sowie Identifikation und Umsetzung daraus resultierender Handlungsbedarfe
- Konzeptionelle Weiterentwicklung des unternehmensweiten Schulungskonzepts
- Verantwortung für den Betrieb des Hinweisgebersystems gemäß Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)
Das bringst du mit
- ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium bzw. eine entsprechende Ausbildung mit Berufserfahrung
- Erfahrung im Themenfeld Compliance, CMS bzw. Risikomanagement inklusive Audits und / oder anderen Prüfungshandlungen
- eine analytische, lösungsorientierte, eigenständige sowie präzise Denk- und Arbeitsweise
- eine ausgeprägte Sozialkompetenz mit der Fähigkeit, erfolgreich zwischen unterschiedlichen Interessen zu vermitteln und Entscheidungen zu treffen
- Spaß an interdisziplinärer Arbeit im Team sowie an bereichsübergreifenden und vernetzten Arbeiten im Unternehmen
- Zuverlässigkeit, Qualitätsanspruch, gutes Selbst- und Zeitmanagement
Wir schätzen ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns über alle Bewerber*innen unabhängig von Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen, sexueller Orientierung und Genderidentitäten, des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.
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flexibles und mobiles Arbeiten - temporär auch im EU-Ausland -
30+ Urlaubstage -
Duz-Kultur/ kein Dresscode -
individuelle Entwicklungs- und Karrierewege -
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Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV) und JobRad -
spannende und vielfältige Aufgaben mit tollem Teamspirit -
Weiterbildung und zukunftsrelevante Qualifizierung -
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