Heute macht nicht mehr nur das Produkt den Kaufunterschied. Der Service ist mindestens genauso entscheidend. Und den nehmen wir persönlich. Jeden Tag arbeiten wir in mehreren Geschäftsfeldern daran, bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen einzugehen. Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der DKB AG leisten wir als #geldverbesserer gemeinsam einen wichtigen Beitrag für das, was Menschen zum Leben brauchen.
Dein Beitrag auf dem Weg zur Tech-Dienstleisterin
- Richtlinien und Standards für das Compliance-Management der DKB Service GmbH definieren und die Organisationseinheiten bei der Umsetzung unterstützen
- Audits und Kontrollhandlungen zu Unternehmensvorgaben planen und durchführen sowie Maßnahmen ableiten und begleiten
- Risiken im Rahmen der jährlichen Compliance-Risikoanalyse der DKB Service GmbH identifizieren und Handlungsfelder ableiten
- Prozesse und Projekte unter Berücksichtigung compliancerelevanter Sachverhalte aktiv (mit-)gestalten bzw. begleiten
- Regulatorische und fachliche Entwicklungen im Besonderen im Themenfeld Compliance verfolgen und daraus Umsetzungsbedarfe identifiziern und bearbeiten
- Betrieb des Hinweisgebersystems nach HinSchG
Das bringst du mit
- ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium bzw. eine entsprechende Ausbildung mit Berufserfahrung
- Erfahrung im Themenfeld Compliance bzw. Risikomanagement
- eine analytische, lösungsorientierte, eigenständige sowie präzise Denk- und Arbeitsweise
- Erfahrungen mit Audits und / oder anderen Prüfungshandlungen
- Zuverlässigkeit, Qualitätsanspruch, gutes Selbst- und Zeitmanagement
- Spaß an interdisziplinärer Arbeit im Team sowie an bereichsübergreifenden und vernetzten Arbeiten im Unternehmen
- eine ausgeprägte Sozialkompetenz mit der Fähigkeit, erfolgreich zwischen unterschiedlichen Interessen zu vermitteln und Entscheidungen zu treffen
Wir schätzen ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns über alle Bewerber*innen unabhängig von Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen, sexueller Orientierung und Genderidentitäten, des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.
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flexibles und mobiles Arbeiten - temporär auch im EU-Ausland -
30+ Urlaubstage -
Duz-Kultur/ kein Dresscode -
individuelle Entwicklungs- und Karrierewege -
Angebote zum Gesundbleiben -
Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV) und JobRad -
spannende und vielfältige Aufgaben mit tollem Teamspirit -
Weiterbildung und zukunftsrelevante Qualifizierung -
Vermögenswirksame Leistungen und Pluxee Benefits Card
Informiere dich auf der Webseite über unsere Unternehmenskultur und erfahre mehr zu unserem Recruiting- und Bewerbungsprozess.
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