Deine Aufgaben

• Im HR-Bereich bearbeitest du für den DKB-Konzern wichtige Governance-Themen (u. a. Beschäftigtendatenschutz, Umsetzung Institutsvergütungsverordnung, arbeitsrechtliche Fragestellungen)
• Besprechungen und Verhandlungen mit Stakeholdern und den zuständigen Gremien managst du eigenständig und sorgst für praxisnahe Lösungen (z.B. in Form von Konzepten, Betriebsvereinbarungen)
• Du bist in unser gesamtes HR Team eingebunden und unterstützt mit Rat und Tat bei governancerechtlichen Fragestellungen
• Du behältst Gesetzesänderungen und aktuelle Rechtsprechungen im Blick und sorgst für eine rechtskonforme sowie pragmatische Umsetzung und Beratung

Dein Profil

• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium mit (wirtschafts-) rechtlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterqualifizierung
• Idealerweise hast du bereits erste Praxiserfahrungen im HR-Umfeld gesammelt - in jedem Fall hast du Lust, hier proaktiv Themen zu gestalten
• Dir macht es Freude deine Kolleg*innen zu beraten und durch passende Lösungen zu unterstützen
• Dein Kommunikationsgeschick in Wort & Schrift zeichnet dich aus, wobei es dir gelingt, auch komplexe juristische Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen
• Du schätzt Qualität bei deiner Arbeit, denkst analytisch sowie konzeptionell und liebst es, aus Problemen Lösungen zu machen