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Expert*in Physische Sicherheit (m/w/d)
DKB AG
Standort: Berlin
unbefristet
Teil-/Vollzeit (38h/Woche)
ab sofort
Deine Aufgaben
- Du agierst als Koordinator*in und Kommunikator*in zu den 1st und 2nd Line of Defense Schnittstellen zum Themengebiet der Physischen Sicherheit
- Du arbeitest innerhalb der DKB Gruppe Hand in Hand und eng mit unserer Tochtergesellschaft, der DKB Service GmbH
- Du passt Dokumente unserer schriftlich fixierten Ordnung an, verantwortest mit uns den Regelkreislauf der Gebäudestrukturanalyse sowie die dazugehörigen Teilprozesse des Zutrittsmanagements
- Du führst Kontrollhandlungen durch und dokumentierst diese entsprechend
- Du entwickelst unsere Sicherheits- und Raumkonzepte zielgerichtet weiter
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheit, Risiko-Management, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise hast du Erfahrung im Bereich der physischen Sicherheit im Banken- oder Finanzsektor
- Du bist in der Lage, komplexe Vorgaben und Anforderungen zu verstehen und mit Begeisterung in praxisorientierte (Sicherheits- und Raum-)Konzepte umzusetzen
- Du bringst Verantwortungsbewusstsein für dein eigenes Aufgabengebiet mit und bist gleichzeitig ein*e begeisterungsfähige*r Teamplayer*in
- Du verfügst über Durchsetzungsvermögen sowie ein souveränes Auftreten und besitzt eine kommunikationsstarke und gewinnende Persönlichkeit
- Sehr gutes organisatorisches Talent und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten runden dein Profil ab
Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Benefits und mehr
-
Attraktive Vergütung
(tariflich oder
außertariflich) -
Flexibles und mobiles
Arbeiten – temporär auch
im EU-Ausland -
Du hast die Wahl:
Benefits Pass, Jobticket
oder Jobrad -
Moderne Technik-
ausstattung und Tool
Stack -
Individuelle Qualifi-
zierungsmöglichkeiten -
Duz-Kultur und kein
Dresscode -
Externe
Mitarbeitenden-
beratung -
Angebote zum
Gesundbleiben -
Weitere Extras wie z.B.
betriebliche Altersvorsorge
und Versicherungsschutz
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