Deine Aufgaben

• Du schaffst für deine Mitarbeitenden als disziplinarische Führungskraft einen psychologisch sicheren Rahmen mit einer guten Team- und Fehlerkultur, die Offenheit und gemeinsames Lernen fördert
• Du lebst und förderst im Team ein Mindset, das ermöglicht produktorientiert und lösungsflexibel zum Unternehmenserfolg beizutragen und dabei die Einhaltung von Standards und Prozessen zu wahren
• Du begleitest das Recruiting sowie das On-/Off-Boarding und führst Mitarbeitergespräche, Entwicklungsdialoge und Zielvereinbarungsgespräche
• Du unterstützt deinen Chapter Lead bei der Ausarbeitung der strategischen Zielausrichtung und deren Operationalisierung
• Du übernimmst die Kapazitätssteuerung der Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit unseren fachlichen Stakeholdern in der Matrix, um eine stabile Lieferfähigkeit zu gewährleisten
• Du unterstützt die strategische Weiterentwicklung von Development Pipelines und treibst dabei eine enge Zusammenarbeit mit Entwickler*innen, IT-Betriebskolleg*innen und Domains voran

Dein Profil

• Du verfügst über ein "New Leadership Mindset" und People Management ist für dich Passion pur
• Du hast bereits Erfahrung als disziplinarische Führungskraft oder in einer vergleichbaren Rolle
• Du bringst einen coachenden Führungsstil mit, der deine Mitarbeitenden in die Verantwortung bringt und ihr volles Potential ausschöpft
• Deine Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit bei der Ausrichtung und Gestaltung deines Expertise Teams sticht hervor
• Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, egal ob in Deutsch und Englisch
• Du hast Erfahrungen in der Arbeit als DevOps Engineer oder vergleichbares und weißt genau worum es bei Git, Docker und Kubernetes geht