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HR-Business Partner (m/w/d)
Location: Berlin

 

Wir von der DKB sind immer in Bewegung und stets auf der Suche nach der besten Lösung – für unsere Kunden wie für unsere eigenen Leute. In Deutschland überzeugen wir mit smarten Lösungen bereits über 4,1 Millionen Privat- sowie Geschäftskunden und zählen 3.700 kluge Köpfe zu unserem Team. Unser Denken ist digital geprägt. Unsere Philosophie nachhaltig: Wir sind #geldverbesserer. Als größter Geldgeber der Energiewende oder mit Förderdarlehen für die heimische Landwirtschaft. Durch Investitionen in alles, was der Mensch zum Leben braucht – z.B. in Kindertagesstätten, Pflegeheime oder Krankenhäuser.

Wir haben sportliche Ziele: die Zukunft der Bank gestalten. Deshalb suchen wir Leute mit Ambitionen, die Verantwortung übernehmen wollen und den Mut haben, Altbekanntes zu überdenken.
Unsere Benefits
  • Flexibles und mobiles
    Arbeiten
  • Wettbewerbsfähige
    Vergütung
  • Duz-Kultur und
    kein Dresscode
  • Betriebliche Alters-
    vorsorge mit Arbeit-
    geberanteil
  • Zukunftsrelevante
    Qualifizierung
  • Interdisziplinäres
    Arbeiten mit tollem
    Teamspirit
  • Rabatte für
    Mitarbeitende
  • Angebote zum
    gesund bleiben
  • Zuschuss zum
    Lunch
Die Stelle ist befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 30.06.2021 zu besetzen.
DAS HAST DU

 

Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation?

Hast du in der Tasche.

 

Praxiserfahrung in der ganzheitlichen Betreuung von Führungskräften verschiedener Business Units zu strategischen und operativen HR-Themen sowie im Recruiting?

Sind für dich ein Heimspiel. 

 

Ein Gespür für Herausforderungen im Veränderungsprozess?

Du nimmst sie alle mit.

 

Belastbare Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht?

Check.

DAS KANNST DU

 

Eigenständig arbeiten, ohne dein Ziel aus den Augen zu verlieren?

Immer mit einer Lösung im Gepäck.

 

Mit Kommunikation begeistern und Stakeholder für dich gewinnen?

Na sicher.

 

Arbeiten mit digitalen Anwendungen im HR-Kontext?

JIRA/Confluence und idealerweise Success Factors sind dir ein Begriff.

DAS MACHST DU

 

  • Als Business Partner (m/w/d) die Führungskräfte im Hinblick auf die Personalplanung und -steuerung sowie den Personaleinsatz beraten und betreuen.
  • Im laufenden Veränderungsprozess die Führungskräfte und Mitarbeiter beraten und die erforderlichen Maßnahmen aktiv begleiten.
  • Den Rekrutierungsprozess von neuen Mitarbeitern ganzheitlich betreuen.
  • Anlassbezogen im Rahmen von Mitarbeitergesprächen und bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen unter Einbindung der Fachexperten im Haus unterstützen.
  • Partnerschaftlich mit den zuständigen Mitbestimmtungsgremien zusammenarbeiten.
Dein Kontakt

Christian Leiste
Leiter HR Management
Tel.: 030 12030-3363
Deutsche Kreditbank AG


Jobsegment: Bank, Banking, Web Design, HR, Finance, Creative, Human Resources