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HR Specialist Active Sourcing (m/w/d)
Standort: Berlin

 

Die DKB Service GmbH als hundertprozentiges Tochterunternehmen der Deutschen Kreditbank AG ist ein wichtiger Dienstleistungspartner in der DKB-Gruppe mit über 1.400 Mitarbeitern. Wir sind sowohl Effizienzbringer als auch Impulsgeber und dienen als Motor für den Erfolg der DKB. Dafür sind Flexibilität, Kompetenz, permanente Veränderung und übergreifende Zusammenarbeit unsere Werkzeuge.

Das Geschäftsfeld Human Resources betreut alle Mitarbeiter von A bis Z im DKB Konzern. Dabei liegt unser Schwerpunkt auf der Personaladministration, der Gehaltsabrechnung und dem Personalcontrolling. Die Personalentwicklung fokussiert sich auf die Mitarbeiter der DKB Service und kümmert sich um die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter.
Unsere Benefits
  • Flexible Arbeits-
    zeitmodelle
  • Kinderbetreuungs-
    zuschuss
  • Exzellente Work-
    Life Balance
  • Spannende und
    vielfältige Aufgaben
  • Individuelle
    Entwicklungswege
  • Vermögenswirksame
    Leistungen
  • Sehr kollegiales
    Arbeitsumfeld
  • Gesundheits-
    management
  • Lunchgutscheine
Du wirst:
  • Verantwortung für den gesamten Active Sourcing Prozess übernehmen
  • Stakeholder beraten und betreuen inklusive der Erstellung von Sourcing-Strategien anhand von Bewerbermarktdaten und Anforderungsprofilen
  • Telefoninterviews mit möglichen Kandidaten führen und dir einen Talentpool aufbauen
  • Vorstellungsgespräche führen und in der Bewerberauswahl als Berater fungieren
  • Das regelmäßige Aufbereiten von Auswertungen und Kennzahlen übernehmen
  • Den Bereich des Active Sourcings mit aufbauen und weiterentwickeln
  • Projekte im Bereich Recruiting und Employer Branding unterstützen, vorantreiben und innovative Konzepte entwickeln
  • Prozesse evaluieren und an der ständigen Verbesserung auch im Schnittstellenbereich mitwirken
Du hast:
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwirtschaft bzw. vergleichbarem Studiengang oder eine Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Direktansprache von Kandidaten, idealerweise im Unternehmensumfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Rekrutieren über Social Media Kanäle (Xing 360°, LinkedIn)
  • Sehr gute Fertigkeiten in der Anwendung des MS Office-Paketes (Word, Excel, PowerPoint) 
  • Idealerweise Kenntnisse im Active Sourcing von IT Fach- und Führungskräften
  • Selbstständige Arbeitsweise mit starker Serviceorientierung 
  • Souveränes Auftreten und Verbindlichkeit in der Kommunikation nach innen und außen
Dein Kontakt

Dirk Drewello
Leiter Geschäftsfeld Human Resources
DKB Service GmbH