Heute macht nicht mehr nur das Produkt den Kaufunterschied. Der Service ist mindestens genauso entscheidend. Und den nehmen wir persönlich. Jeden Tag arbeiten wir in mehreren Geschäftsfeldern daran, bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen einzugehen. Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der DKB AG leisten wir als #geldverbesserer gemeinsam einen wichtigen Beitrag für das, was Menschen zum Leben brauchen.
Dein Beitrag auf dem Weg zur Tech-Dienstleisterin
- Bei der Weiterentwicklung der SAP HCM Systemlandschaft unterstützen
- Einen reibungslosen Ablauf der Gehaltsabrechnung und der administrativen HR-Prozesse im Tagesgeschäft (Releasewechsel, Support Packages, etc.) sicherstellen
- Problemstellungen eigenständige analysieren und bei der Etablierung von Best Practice Standards, Prozessen und Tools unterstützen
- Systemanpassungen testen und Testaktivitäten gemäß interner Standard dokumentieren
- Eng mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern kommunizieren und zusammenarbeiten
- Die internen Dokumente gemäß geltender Regularien sicherstellen
- Schulungen im Themengebiet vorbereiten und durchführen
Das bringst du mit
- Ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Einschlägige Erfahrung mit SAP HCM (PY, PA, OM), ein umfassendes Prozessverständnis im Bereich Personal
- Ausgeprägte Fähigkeiten, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge sowie Prozesse schnell zu durchdringen
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Sorgfalt und arbeitest lösungsorientiert und selbstständig
- Eine starke Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Kundenorientierung
Wir schätzen ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns über alle Bewerber*innen unabhängig von Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen, sexueller Orientierung und Genderidentitäten, des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.
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flexibles und mobiles Arbeiten - temporär auch im EU-Ausland -
30+ Urlaubstage -
Duz-Kultur/ kein Dresscode -
individuelle Entwicklungs- und Karrierewege -
Angebote zum Gesundbleiben -
Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV) und JobRad -
spannende und vielfältige Aufgaben mit tollem Teamspirit -
Weiterbildung und zukunftsrelevante Qualifizierung -
Vermögenswirksame Leistungen und Pluxee Benefits Card
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Stellensegment:
Web Design, HR, Creative, Human Resources