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Inhouse Consultant SuccessFactors Recruiting (m/w/d)
Standort Berlin; Alle Standorte; Potsdam 
ab sofort
unbefristet
Vollzeit

Heute macht nicht mehr nur das Produkt den Kaufunterschied. Der Service ist mindestens genauso entscheidend. Und den nehmen wir persönlich. Jeden Tag arbeiten wir in mehreren Geschäftsfeldern daran, bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen einzugehen. Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der DKB AG leisten wir als #geldverbesserer gemeinsam einen wichtigen Beitrag für das, was Menschen zum Leben brauchen.

Dein Beitrag auf dem Weg zur Tech-Dienstleisterin

  • Du wirst den weiteren Ausbau von SuccessFactors innerhalb der DKB Gruppe aktiv begleiten und unterstützen
  • Du arbeitest sehr eng mit unseren internen Kund*innen/ Fachbereichen zusammen
  • entwickelst das Modul SuccessFactors Recruiting (RCM, RMK, RPO) stetig weiter
  • bearbeitest Changes, Incidents und Servicerequest im Umfeld von SuccessFactors Recruiting (RCM, RMK, RPO) agil im Team und bereitest Sprint Plannings vor
  • Du bist kompetente*r Ansprechpartner*in, Applikations- und Prozessberater*in für unsere internen Kund*innen/ Fachbereiche und Anwender*innen
  • Du steuerst externe Dienstleister*innen (Time, Quality, Budget)

Das bringst du mit

  • ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Berater*in für SuccessFactors Recruiting (RCM, RMK, RPO)
  • fundierte Praxiserfahrung in der Beratung von Recruiting Management und den Integrationspunkten zu anderen SF Modulen, insbesondere Onboarding 2.0
  • idealerweise Erfahrungen in weiteren Modulen von SuccessFactors oder HCM sowie aus einer Core-Hybrid-Landschaft
  • sehr gute Beratungskompetenz und Kundenorientierung
  • erste Erfahrungen und Spaß am agilen Arbeiten in Form von Sprints und Kanban-Prozessen
  • Teamfähigkeit, eine strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
  • analytische und konzeptionelle Denkweise gepaart mit einem verbindlichen Auftreten und Überzeugungsvermögen
  • sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und gute Sprachkenntnisse in Englisch
 

Wir schätzen ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns über alle Bewerber*innen unabhängig von Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen, sexueller Orientierung und Genderidentitäten, des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.

 

Freu dich auf
  • moderne IT-Ausstattung
    für flexibles und mobiles Arbeiten
  • Kolleg*innen mit
    Teamgeist und
    IT Know-how
  • fachspezifische IT- Weiterbildungen und Zertifizierungen
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Angebote zum Gesundbleiben
  • Duz-Kultur/ kein Dresscode
  • Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV) und JobRad
  • neueste Tools und Anwendungen
  • Extras wie 30+ Urlaubstage und Lunchgutscheine
Dein Kontakt zu uns
Leiter SAP HCM/SF in der DKB Service GmbH
Alexander Pohl

Informiere dich auf der Webseite über unsere Unternehmenskultur und erfahre mehr zu unserem Recruiting- und Bewerbungsprozess.

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Jobsegment: Web Design, Recruiting, Consultant, Consulting, Creative, Human Resources, Contract