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Leiter ServiceEinheit Entgeltabrechnung (m/w/d)
Standort: Berlin

 

Die DKB Service GmbH als hundertprozentiges Tochterunternehmen der Deutschen Kreditbank AG ist ein wichtiger Dienstleistungspartner in der DKB-Gruppe mit über 1.400 Mitarbeitern. Wir sind sowohl Effizienzbringer als auch Impulsgeber und dienen als Motor für den Erfolg der DKB. Dafür sind Flexibilität, Kompetenz, permanente Veränderung und übergreifende Zusammenarbeit unsere Werkzeuge.

Das Geschäftsfeld Human Resources betreut alle Mitarbeiter von A bis Z im DKB Konzern. Dabei liegt unser Schwerpunkt auf der Personaladministration, der Gehaltsabrechnung und dem Personalcontrolling. Die Personalentwicklung fokussiert sich auf die Mitarbeiter der DKB Service und kümmert sich um die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter.
Unsere Benefits
  • Flexible Arbeits-
    zeitmodelle
  • Kinderbetreuungs-
    zuschuss
  • Exzellente Work-
    Life Balance
  • Spannende und
    vielfältige Aufgaben
  • Individuelle
    Entwicklungswege
  • Vermögenswirksame
    Leistungen
  • Sehr kollegiales
    Arbeitsumfeld
  • Gesundheits-
    management
  • Lunchgutscheine
Du wirst:
  • Die Fachliche Führung und Entwicklung von bis zu 8 Mitarbeitenden in der Gehaltsabrechnung übernehmen und den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäftes gewährleisten
  • Die korrekte und termingerechte Gehaltsabrechnung von ca. 4.200 Mitarbeitenden unter Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen sicherstellen
  • Mit Deinem Team für die lösungsorientierte Unterstützung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Entgeltfragen verantwortlich sein
  • Die Einhaltung von Standards und Prozessen in der Entgeltabrechnung, sowie die Analyse, den weiteren Aufbau und die permanente Weiterentwicklung und Optimierung der Abrechnungsprozesse und –abläufe sicherstellen
  • Die Beratung der Kunden bei Problemstellungen im Rahmen der vertraglichen Leistungserbringung, z. B. bei Sonderfällen und Leistungserweiterungen, inkl. Koordination und Umsetzung im Team übernehmen
  • Ansprechpartner im Rahmen regelmäßiger Prüfungen, insbesondere z. B. Jahresabschluss, Lohnsteuer- und Betriebsprüfungen, Revisionsprüfungen und IKS-Prüfungen sein
  • Aufgaben in Projekten im Geschäftsfeld oder auch geschäftsfeld-, gesellschaftsübergreifend als Projektleitung oder –mitarbeitender übernehmen
Du hast:
  • Sehr gute SAP-HCM-Anwenderkenntnisse auf dem Gebiet der Gehaltsabrechnung und –administration
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung und einen zielorientierten, respektvollen und wertschätzenden Führungsstil
  • Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, und Tarifrecht sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
  • Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
  • Eine sehr stark ausgeprägte Kundenorientierung, Beratermentalität und Problemlösungskompetenz im Umgang mit Kunden
  • Ein souveränes und service­orientiertes Auftreten und überzeugst durch starke kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Kunden
  • Eine eigenverantwortliche, strukturierte sowie lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
  • Außerdem Spaß an der Arbeit mit Deinem Team und in einem Führungsteam
Dein Kontakt

Sarah Tebs
Leiterin KompetenzCenter Personalservice
DKB Service GmbH


Jobsegment: Web Design, Creative