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Leiter ServiceEinheit Personal (m/w/d)
Location: Berlin

 

Die DKB Service GmbH als hundertprozentiges Tochterunternehmen der Deutschen Kreditbank AG, ist ein wichtiger Dienstleistungspartner in der DKB-Gruppe mit über 1.400 Mitarbeitern. Wir sind sowohl Effizienzbringer, als auch Impulsgeber und dienen als Motor für den Erfolg der DKB. Dafür sind Flexibi-lität, Kompetenz, permanente Veränderung und übergreifende Zusammenarbeit unsere Werkzeuge.

Das Geschäftsfeld Human Resources betreut alle Mitarbeiter von A bis Z im DKB Konzern. Dabei liegt unser Schwerpunkt auf der Personaladministration, der Gehaltsabrechnung und dem Personalcontrolling. Die Personalentwicklung fokussiert sich auf die Mitarbeiter der DKB Service und kümmert sich um die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter.
Unsere Benefits
  • Flexible Arbeits-
    zeitmodelle
  • Kinderbetreuungs-
    zuschuss
  • Exzellente Work-
    Life Balance
  • Spannende und
    vielfältige Aufgaben
  • Individuelle
    Entwicklungswege
  • Vermögenswirksame
    Leistungen
  • Sehr kollegiales
    Arbeitsumfeld
  • Gesundheits-
    management
  • Lunchgutscheine
DU WIRST
  • Mit Deinem 12- köpfigen Team den gesamten Employee Life Cycle für unsere Muttergesellschaft verantworten und erster Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte sein
  • Zusammen mit Deinem Team die termingerechte und korrekte Durchführung der Entgeltabrechnung sicherstellen
  • Darüber hinaus die Erstellung aller administrativen Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt mit Deinem Team übernehmen
  • Dein Team bei der Koordination und Priorisierung der Arbeitsanforderungen unterstützen und stetig fachlich weiterentwickeln
  • Dich aktiv in die Optimierung der internen HR Prozesse einbringen
  • Projekte im HR-Bereich mit Deinen Ideen bereichern, diese als Projektleitung übernehmen oder als Teil des Projektteams unterstützen
DU HAST
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung/Zusatzqualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung und bestenfalls in der Personaladministration
  • Mehrjährige Führungserfahrung und zeichnest Dich durch einen offenen, wertschätzenden und zielorientierten Führungsstil aus
  • Einen sicheren Umgang mit SAP HR und bist versiert im Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen, gern auch in Jira/Confluence
  • Neben fundierten Kenntnissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht auch Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrecht
  • Eine hohe Prozessaffinität sowie Kommunikations- und Überzeugungsstärke mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität
  • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Loyalität und Diskretion sind für Dich selbstverständlich
Dein Kontakt

Dirk Drewello
Leiter Geschäftsfeld Human Resources
DKB Service GmbH


Jobsegment: Web Design, Creative