Heute macht nicht mehr nur das Produkt den Kaufunterschied. Der Service ist mindestens genauso entscheidend. Und den nehmen wir persönlich. Jeden Tag arbeiten wir in mehreren Geschäftsfeldern daran, bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen einzugehen. Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der DKB AG leisten wir als #geldverbesserer gemeinsam einen wichtigen Beitrag für das, was Menschen zum Leben brauchen.
Dein Beitrag auf dem Weg zur Tech-Dienstleisterin
- Du stellst die qualitative Durchführung aller Personalmaßnahmen vom Onboarding bis zum Austritt sicher (ohne Payroll).
- Du erstellst Vertragsdokumente, Bescheinigungen und weitere personalrelevante Unterlagen
- Du überwachst alle im Employee-Lifecycle maßgeblichen Termine und Fristen
- Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen administrativen HR Fragestellungen
- Du bildest die Schnittstelle zu Payroll und stellst den reibungslosen Informationsfluss sicher
- Du kannst dich in verschiedenen HR Projekten einbringen
- Du hast Spaß an der Prozessoptimierung und der Gestaltung neuer Arbeitsabläufe
Das bringst du mit
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z. Bsp. eine Weiterbildung für Personalfachkaufleute IHK)
- erste Berufserfahrung im Bereich der HR Administration
- Idealerweise Kenntnisse im Arbeitsrecht und auch im Sozialversicherungsrecht
- Einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Produkten
- Anwendungskenntnisse in SAP HR, SuccessFactors und Jira sind von Vorteil
- Eine selbstständige, dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie ein zuvorkommendes Auftreten sind für dich selbstverständlich
- Einen hohen Qualitätsanspruch sowie einen Blick für das Detail und behältst stets den Überblick
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit
Wir schätzen ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns über alle Bewerber*innen unabhängig von Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen, sexueller Orientierung und Genderidentitäten, des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.
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flexibles und mobiles Arbeiten - temporär auch im EU-Ausland -
Kolleg*innen mit
Teamgeist und
IT Know-how -
fachspezifische IT- Weiterbildungen und Zertifizierungen -
Vermögenswirksame Leistungen -
Angebote zum Gesundbleiben -
Duz-Kultur/ kein Dresscode -
Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV) und JobRad -
neueste Tools und Anwendungen -
Extras wie 30+ Urlaubstage und Pluxee Benefits Card
Informiere dich auf der Webseite über unsere Unternehmenskultur und erfahre mehr zu unserem Recruiting- und Bewerbungsprozess.
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Stellensegment:
Web Design, Payroll, HR, Creative, Finance, Human Resources