Heute macht nicht mehr nur das Produkt den Kaufunterschied. Der Service ist mindestens genauso entscheidend. Und den nehmen wir persönlich. Jeden Tag arbeiten wir in mehreren Geschäftsfeldern daran, bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen einzugehen. Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der DKB AG leisten wir als #geldverbesserer gemeinsam einen wichtigen Beitrag für das, was Menschen zum Leben brauchen.
Dein Beitrag auf dem Weg zur Tech-Dienstleisterin
- Administration von Schulungsprofilen im Learning-Management-System (LMS) von SF
- Zuweisung der Schulungsprofile zu vorgegebenen Mitarbeitergruppen
- Versand von Mahnungslisten bei überfälligen Pflichtschulungen
- Administration (Erfassung/Pflege) des Organigramms in SF
- Administration der Planstellen in SF, insbesondere Neuanlagen/Änderung und Umsetzung von Umstrukturierungen
- Erster Ansprechpartner für das LMS und das (Planstellen-) Organigramm im Unternehmen
- Aufbereiten von Reports zum LMS und Organigramm
- Nutzung des Jira-Ticket-Tools für die Auftragsbearbeitung
Das bringst du mit
- Erste Erfahrungen als Anwender*in in einem der SuccessFactors-Module, insbesondere im Modul Learning
- Bereitschaft sich mit digitalen Prozessen innerhalb der HR-IT-Landschaft auseinanderzusetzen
- Eine aufgeschlossene, zielstrebige und kommunikative Persönlichkeit sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Zeitmanagement und Sorgfalt sowie ein lösungsorientierter und selbstständiger Arbeitsstil
- Einen hohen Anspruch an Datenqualität
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit
Wir schätzen ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns über alle Bewerber*innen unabhängig von Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen, sexueller Orientierung und Genderidentitäten, des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.
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flexibles und mobiles Arbeiten -
30+ Urlaubstage -
Duz-Kultur/ kein Dresscode -
individuelle Entwicklungs- und Karrierewege -
Angebote zum Gesundbleiben -
Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV) und JobRad -
spannende und vielfältige Aufgaben mit tollem Teamspirit -
Weiterbildung und zukunftsrelevante Qualifizierung -
Vermögenswirksame Leistungen und Sodexo Benefits Pass
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Stellensegment:
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