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Mitarbeiter in der Personaladministration (m/w/d)
Standort: Berlin

 

Die DKB Service GmbH als hundertprozentiges Tochterunternehmen der Deutschen Kreditbank AG ist ein wichtiger Dienstleistungspartner in der DKB-Gruppe mit über 1.400 Mitarbeitern. Wir sind sowohl Effizienzbringer als auch Impulsgeber und dienen als Motor für den Erfolg der DKB. Dafür sind Flexibilität, Kompetenz, permanente Veränderung und übergreifende Zusammenarbeit unsere Werkzeuge.

Das Geschäftsfeld Human Resources betreut alle Mitarbeiter von A bis Z im DKB Konzern. Dabei liegt unser Schwerpunkt auf der Personaladministration, der Gehaltsabrechnung und dem Personalcontrolling. Die Personalentwicklung fokussiert sich auf die Mitarbeiter der DKB Service und kümmert sich um die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter.
Unsere Benefits
  • Flexible Arbeits-
    zeitmodelle
  • Kinderbetreuungs-
    zuschuss
  • Exzellente Work-
    Life Balance
  • Spannende und
    vielfältige Aufgaben
  • Individuelle
    Entwicklungswege
  • Vermögenswirksame
    Leistungen
  • Sehr kollegiales
    Arbeitsumfeld
  • Gesundheits-
    management
  • Lunchgutscheine
Du wirst:
  • Personalbetreuer und Ansprechpartner für alle vertragsrechtlichen sowie administrativen Fragestellungen im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses für einen definierten Kundenstamm sein
  • Sämtliche administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis der Mitarbeiter durchführen, wie z. B. der Ausfertigung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Zeugnisse
  • Die für das Arbeitsverhältnis maßgeblichen Termine und Fristen überwachen
  • Bescheinigungen, Anträgen und amtlichen Meldungen ausfertigen
  • Arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen klären
  • An Projekten im Geschäftsfeld HR mitarbeiten
Du hast:
  • Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise im Wirtschaftsrecht oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit
  • Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Produkten, idealerweise Weise auch mit SAP HR
  • Eine selbstständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit
Dein Kontakt

Sarah Tebs
Leiterin KompetenzCenter Personalservice
DKB Service GmbH


Jobsegment: Web Design, Creative