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Mitarbeiter in der Personalbetreuung (m/w/d)
Standort: Berlin

 

Die DKB Service GmbH als hundertprozentiges Tochterunternehmen der Deutschen Kreditbank AG ist ein wichtiger Dienstleistungspartner in der DKB-Gruppe mit über 1.400 Mitarbeitern. Wir sind sowohl Effizienzbringer als auch Impulsgeber und dienen als Motor für den Erfolg der DKB. Dafür sind Flexibilität, Kompetenz, permanente Veränderung und übergreifende Zusammenarbeit unsere Werkzeuge.

Das Geschäftsfeld Human Resources betreut alle Mitarbeiter von A bis Z im DKB Konzern. Dabei liegt unser Schwerpunkt auf der Personaladministration, der Gehaltsabrechnung und dem Personalcontrolling. Die Personalentwicklung fokussiert sich auf die Mitarbeiter der DKB Service und kümmert sich um die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter.
Unsere Benefits
  • Flexible Arbeits-
    zeitmodelle
  • Kinderbetreuungs-
    zuschuss
  • Exzellente Work-
    Life Balance
  • Spannende und
    vielfältige Aufgaben
  • Individuelle
    Entwicklungswege
  • Vermögenswirksame
    Leistungen
  • Sehr kollegiales
    Arbeitsumfeld
  • Gesundheits-
    management
  • Lunchgutscheine

Du wirst:

  • Personalbetreuer und Ansprechpartner in allen arbeitsrechtlichen sowie administrativen Fragestellungen im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses sein

  • Sämtliche administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis der Mitarbeiter durchführen, wie z. B. der Ausfertigung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Zeugnisse

  • Alle im Arbeitsverhältnis maßgeblichen Termine und Fristen überwachen

  • Bescheinigungen, Anträge und amtliche Meldungen ausfertigen

  • In allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten

  • In verschiedenen Projekten im Geschäftsfeld HR mitarbeiten

Du hast:

  • Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise im Wirtschaftsrecht oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit

  • Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise auch im Sozialversicherungsrecht

  • Einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Produkten sowie idealerweise auch mit SAP HR

  • Eine selbstständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

  • Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten

  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit

Dein Kontakt

Bettina Tödt
Leitung ServiceEinheit Personalbetreuung
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Jobsegment: Web Design, Creative