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Schwachstellenmanager mit Schwerpunkt Pentesting (m/w/d)
Standort: Berlin

DAS HAST DU

Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, oder eine vergleichbare fachliche Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.

Hast du in der Tasche.

Kenntnisse und Erfahrung in der Bewertung von Informationssicherheitsrisiken.

Wäre optimal.

Praktische Erfahrung mit Exploit-Datenbanken, Taktiken, Techniken und Verfahren von IT – Sicherheitsbedrohungen als auch der Bewertung von technischen Schwachstellen.

Bringst du mit.

Erfahrungen in neuen Technologien und Plattformen (AWS, Azure, Docker, K8S)

Sind dein Steckenpferd.

DAS KANNST DU

Strukturiert, analytisch und selbständig arbeiten?

Und dazu immer lösungsorientiert.

Du bleibst nicht beim Problem, sondern suchst die Lösung?

Ich liebe Herausforderungen!

Mit einer offenen Persönlichkeit und Eigeninitiative überzeugen?
Und zusätzlich mit einem souveränen Auftreten!

Projekte koordinieren, Arbeitsabläufe steuern und dokumentieren

Ja! Was gibt’s zu tun?

Mit Kooperationstools wie Jira, Confluence und MS Office-Anwendungen umgehen?

Check!

DAS MACHST DU

Koordination von Mitarbeiter*innen und Dienstleister*innen bei der Bearbeitung neuer und vorhandenen Lösungen zur Informations- und Cyber-Sicherheit.

Die Einhaltung der Vorgaben zu Cybersicherheit in Betrieb und Entwicklung überwachen und die Ergebnisse dokumentieren.

Die Umsetzung und Weiterentwicklung des Schwachstellen-Managements inkl. der Planung von Penetrationstests mitgestalten.

Koordination der Durchführung von Security-Audits/Pentests in der DKB-Gruppe unter Einbeziehung von externen Pentest-Dienstleister*innen  

Du arbeitest mit Fachabteilungen und externen Dienstleister*innen zusammen und unterstützt verschiedene Einheiten der DKB bei der Bewertung von Risiken und Erarbeitung von Sicherheitsmaßnahmen

Die Option selbstständige Penetrationstests (z.B. in laufenden Projekten) durchzuführen besteht.

Unsere Benefits
  • Flexibles und mobiles
    Arbeiten
  • Wettbewerbs­fähige
    Vergütung
  • Duz-Kultur und
    kein Dresscode
  • IT-Ausstattung zur
    dienstlichen Nutzung
  • Spannende
    FinTech-Koorperatio­nen mit
    FinReach, Paypal und Co.
  • Moderner Tech Stack
    und clevere
    Kollaborations­tools
  • Zukunfts­relevante
    Qualifizierung
  • Angebote zum
    Gesundbleiben
  • Extras wie betriebliche
    Altersvorsorge und
    Versicherungs­schutz
Dein Kontakt

Christiane Nachtwey
Bereichsleiterin
Deutsche Kreditbank AG

Du hast Fragen? recruiting@dkb.ag


Jobsegment: Web Design, Creative