Deine Aufgaben

• Du gestaltest und bewertest den Einsatz KI-gestützter Prozesse und Anwendungen im Konzern in Hinblick auf datenschutzrechtliche, arbeitsrechtliche und mitbestimmungsrelevante Aspekte.
• Du entwickelst strategische Leitlinien und Governance-Konzepte für den verantwortungsvollen Einsatz von Künstlicher Intelligenz.
• Du begleitest funktionsübergreifende Projekte (HR, IT, Legal, Datenschutz) und trägst dazu bei, dass KI-Anwendungen rechtlich abgesichert und gesellschaftlich verantwortbar gestaltet sind.
• Du analysierst aktuelle Entwicklungen in Rechtsprechung, Gesetzgebung und KI-Regulierung (z. B. EU AI Act) und leitest daraus pragmatische Handlungsempfehlungen für den HR-Kontext ab.
• Du agierst als zentraler Ansprechpartnerin zu KI-bezogenen Governance-Themen und baust internes Bewusstsein für Chancen und Risiken von KI im Unternehmen und auch in HR selbst auf.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit (wirtschafts-) rechtlichem oder technologischem Schwerpunkt bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildungen im Bereich KI, Datenschutz oder IT-Recht.
• Du kennst dich mit Mitbestimmungsthemen und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aus, insbesondere im Zusammenhang mit dem Einsatz neuer Technologien.
• Dir macht es Freude deine Kolleg*innen zu beraten und durch passende Lösungen zu unterstützen.
• Dein Kommunikationsgeschick zeichnet dich aus, wobei es dir gelingt, auch komplexe juristische Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen.
• Du schätzt Qualität bei deiner Arbeit, denkst analytisch sowie konzeptionell und liebst es, aus Problemen Lösungen zu machen.