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Recruiter (m/w/d)
Standort: Berlin

 

Die DKB Service GmbH als hundertprozentiges Tochterunternehmen der Deutschen Kreditbank AG ist ein wichtiger Dienstleistungspartner in der DKB-Gruppe mit über 1.400 Mitarbeitern. Wir sind sowohl Effizienzbringer als auch Impulsgeber und dienen als Motor für den Erfolg der DKB. Dafür sind Flexibilität, Kompetenz, permanente Veränderung und übergreifende Zusammenarbeit unsere Werkzeuge.

Das Geschäftsfeld Human Resources betreut alle Mitarbeiter von A bis Z im DKB Konzern. Dabei liegt unser Schwerpunkt auf der Personaladministration, der Gehaltsabrechnung und dem Personalcontrolling. Die Personalentwicklung fokussiert sich auf die Mitarbeiter der DKB Service und kümmert sich um die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter.
Unsere Benefits
  • Flexible Arbeits-
    zeitmodelle
  • Kinderbetreuungs-
    zuschuss
  • Exzellente Work-
    Life Balance
  • Spannende und
    vielfältige Aufgaben
  • Individuelle
    Entwicklungswege
  • Vermögenswirksame
    Leistungen
  • Sehr kollegiales
    Arbeitsumfeld
  • Gesundheits-
    management
  • Lunchgutscheine
Du wirst:
  • Unsere Kandidaten durch den gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozess begleiten
  • Vorstellungsgespräche und Telefoninterviews führen
  • Die passenden Suchkanäle für die Platzierung der Stellenanzeigen auswählen
  • Die Auswahl externer Personaldienstleister überprüfen und die Zusammenarbeit optimieren
  • Bestehende Prozesse und Vorgehensweise hinterfragen und optimieren
  • Innovative Maßnahmen, Methoden, Systeme testen und ggf. einführen
  • Stetig die Candidate Experience optimieren
  • Bei der Planung und Umsetzung von Personalmarketingveranstaltungen mitarbeiten
  • Unseren Arbeitgeberauftritt weiterentwickeln (online & offline) 
     
Du hast:
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne mit dem Schwerpunkt Personal oder Kommunikation bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifizierung
  • Relevante Berufserfahrung in der Rekrutierung und arbeitsrechtliches Grundwissen 
  • Erste Praxiserfahrungen im Personalmarketing wünschenswert
  • Interesse und Gespür für aktuelle Trends und Themen im Bereich Personalmarketing und Recruiting
  • Spaß im Umgang mit Menschen
  • Eine selbständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
     
Dein Kontakt

Dirk Drewello
Leiter Geschäftsfeld Human Resources
DKB Service GmbH


Jobsegment: Recruiting, Web Design, Human Resources, Creative