Deine Aufgaben

• Du gestaltest die Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen rund um Unternehmenskultur, Learning & Development, Diversity, Change und Führungskräfteentwicklung aktiv mit.
• Die Recherche und Aufbereitung von Trends, Best Practices und Studien zu Employee Experience, Leadership, Diversity und New Work fällt dir leicht.
• Deine Kreativität zeigst du bei der Entwicklung von Trainings-, Lern- und Kommunikationsformaten sowie Erstellung von Präsentationen, Workbooks und weiteren Materialien.
• Eigenständig kannst du Planung, Organisation und teilweise Moderation von kurzen Workshops, Onboarding-Formaten, Veranstaltungen und Aktionswochen umsetzen – inklusive Abstimmung mit internen Stakeholdern und Speaker.
• Du unterstützt bei der Aufbereitung von Feedbacks, Kennzahlen und Dashboards sowie bei Mitarbeiterbefragungen und Reportings.
• Die Pflege von Inhalten in unseren HR-Systemen und Unterstützung organisatorischer Prozesse rund um Lernen, Onboarding und Veranstaltungen kannst du effizient und ausdauernd umsetzen.
• Aktive Mitgestaltung unserer Formate, Prozesse und der Employee Experience – dabei bringst du eigene Ideen ein und übernimmst nach und nach Verantwortung für kleinere Projekte.
• Mit dem Einsatz von KI-Tools zur Recherche, Konzeption und Erstellung von Inhalten sowie zur Optimierung unserer Arbeitsweise trägst du zur Teamarbeit bei.

Dein Profil

• Laufendes Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise in (Wirtschafts-)Psychologie, Personalmanagement, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Interesse an Themen wie Unternehmenskultur, Lernen, Diversity, Leadership und AI.
• Eine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig im Blick zu behalten.
• Kommunikationsstärke, Kreativität und ein sicheres Auftreten – auch in der Moderation kleiner Formate.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, Excel, Word und Teams.
• Erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors, Miro, Canva, Power BI oder KI-Tools sind von Vorteil.
• Teamgeist, Neugier und Freude daran, gemeinsam neue Ideen auszuprobieren und Dinge voranzubringen.