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Werkstudent HR Business Partnering (m/w/d)
Standort: Berlin

 

Wir von der DKB sind immer in Bewegung und stets auf der Suche nach der besten Lösung. In Deutschland überzeugen wir bereits über 4,3 Millionen Kunden und zählen 4.150 kluge Köpfe zu unserem Team. Unser Denken ist digital geprägt, unsere Philosophie ist schon lange nachhaltig: Wir sind #geldverbesserer – und das seit 30 Jahren. Als größter Geldgeber der Energiewende oder mit Förderdarlehen für die heimische Landwirtschaft. Durch Investitionen in alles, was der Mensch zum Leben braucht – z.B. bezahlbaren Wohnraum, Kindertagesstätten, Pflegeheime oder Krankenhäuser.

Wir haben sportliche Ziele: die Zukunft der Bank gestalten. Deshalb suchen wir Leute mit Ambitionen, die Verantwortung übernehmen wollen und den Mut haben, Altbekanntes zu überdenken.
Unsere Benefits
  • Spannende und viel­fältige Aufgaben
  • Attraktive Vergütung
    mit Urlaubsgeld und
    13. Gehalt
  • Duz-Kultur und
    kein Dresscode
  • Interdisziplinäres
    Arbeiten mit tollem
    Teamspirit
  • Hands-on Mentalität
    von Anfang an
  • Offene
    Feedbackkultur
  • Netzwerken im
    betrieblichen Umfeld
  • Teamsportevents und
    Betriebsportangebote
  • Individuelle
    Zukunftsperspektiven

DAS HAST DU

 

Ein fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit HR-Bezug oder einen vergleichbaren Studiengang?
Bist du dabei!

Bereits erkannt, dass in dir dein Personaler-Herz schlägt?
Schon ganz früh.

 

Erste Praxiserfahrung im Bereich der operativen oder strategischen Personalarbeit durch Praktika oder voran gegangene Werkstudententätigkeiten?
Bringe ich mit. 

Ein großes Interesse daran, die Business Units einer Bank kennenzulernen, den Alltag eines HR Business Partners hautnah mitzuerleben und tatkräftig zu unterstützen?
Definitiv!

 

Ein sehr hohes Qualitätsbewusstsein und Sorgfalt?
Im Umgang mit Systemen, Daten und den internen Kunden für dich eine Selbstverständlichkeit. 

DAS KANNST DU

 

Du bleibst nicht beim Problem, sondern suchst die Lösung?

Probleme? Herausforderungen!
 

Mit einem hohen Dienstleistungsgedanken und -anspruch agieren?

Teil meiner DNA!
 

Strukturiert und proaktiv Themen bearbeiten und adressatengerecht und transparent kommunizieren?

Nicht nur Job, sondern persönliche Leidenschaft. 
 

Arbeiten mit digitalen Anwendungen im HR Kontext?

Digitalisierung ist für dich nicht nur ein Buzz-Word! Idealerweise sind dir SAP Success Factors und/oder Jira/Confluence ein Begriff.

DAS MACHST DU

 

  • Die Personalbetreuung von Werkstudenten und Praktikanten sämtlicher Facheinheiten selbstständig übernehmen - die HR Business Partner hast du selbstverständlich jederzeit an deiner Seite. 
  • Den digitalen Recruitingprozess unterstützen, indem du in Abstimmung mit den einzelnen Fachabteilungen Stellenausschreibungen erstelltst und die Veröffentlichung intern sowie auf externen Stellenportalen anstößt. 
  • Aktiv bei aktuellen HR-Themen, wie z.B. dem Rollout von HR-Produkten, unterstützen sowie administrative Aufgaben eigenverantwortlich bearbeiten. 
  • Die operative Personalbetreuung durch die Pflege und Erstellung von Reportings unterstützen und die HR Business Partner somit proaktiv im Daily Business unterstützen.
  • In Projekten oder aktuellen Sonderthemen mit HR Bezug dein Können unter Beweis stellen.
Dein Kontakt

Jan Auster
Teamleitung HR Business Partner
Tel.: 030 12030-3367
Deutsche Kreditbank AG


Jobsegment: Bank, Banking, Web Design, HR, Finance, Creative, Human Resources