Heute macht nicht mehr nur das Produkt den Kaufunterschied. Der Service ist mindestens genauso entscheidend. Und den nehmen wir persönlich. Jeden Tag arbeiten wir in mehreren Geschäftsfeldern daran, bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen einzugehen. Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der DKB AG leisten wir als #geldverbesserer gemeinsam einen wichtigen Beitrag für das, was Menschen zum Leben brauchen.
Dein Beitrag auf dem Weg zur Tech-Dienstleisterin
Beschreibe in 5 bis 7 Stichpunkten die Aufgaben der Stelle:
Das bringst du mit
Beschreibe in 4 bis 6 Stichpunkten die Anforderungen der Stelle.
Beispieltext:
- Du hast ein Studium der Fachrichtungen ... oder einen vergleichbaren Studiengang begonnen oder bist mittendrin (hast aber noch mindestens 1 Jahr Studienzeit vor dir)
- (idealerweise) Erfahrung im/als …
- Interesse an ...
- Kenntnisse …
- Führe 4 stellenrelevante Kompetenzen mit auf:
- Sozial-kommunikative Kompetenz: Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit, Fähigkeit zum Perspektivwechsel, Konfliktmanagement, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsübernahme
- Persönliche Kompetenz/ Selbstkompetenz: Flexibilität, Kreativität, Sorgfalt/ Genauigkeit, Lernbereitschaft/ Entwicklungsfähigkeit/ kontinuierlich Lernen, Zuverlässigkeit, Motivation/ Leistungsbereitschaft, eigenverantwortliches/ selbstständiges Arbeiten, Ganzheitliches Denken, Herausforderungen meistern
- Unternehmerische Kompetenz: Ergebnisorientierung, Zielorientierung, Pragmatisches Handeln, Kostenbewusstsein, Qualitätsbewusstsein, unternehmerisches Denken und Handeln, Kundenorientierung, Veränderungsbereitschaft/ Veränderungen gestalten
- Fach- und Methodenkompetenz: Entscheidungsfähigkeit, Qualitätsbewusstsein, Zielstrebigkeit/ Ergebnisorientierung, Eigeninitiative, Ergebnis-, Zeit- und Zielmanagement, Organisationsfähigkeit, Strukturieren und planen, Fähigkeit zu priorisieren, Auffassungsfähigkeit, Optimierungsfähigkeit, Projektmanagement, Analyse- und Problemlösefähigkeit, Belastbarkeit, Übergreifendes Denken und Handeln, Kostenbewusstsein
Wir schätzen ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns über alle Bewerber*innen unabhängig von Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen, sexueller Orientierung und Genderidentitäten, des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.
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Work-Study Balance -
attraktive Vergütung -
Duz-Kultur/ kein Dresscode -
individuelle Zukunftsperspektiven -
toller Teamspirit -
spannende und vielfältige Aufgaben -
Netzwerken im
betrieblichen Umfeld -
Teamsportevents und Betriebssportangebote -
IT-Ausstattung zur
dienstlichen Nutzung
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Stellensegment:
Web Design, HR, Creative, Human Resources