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Werkstudent HR Regulatorik (m/w/d)
Standort: Berlin

 

Wir von der DKB sind immer in Bewegung und stets auf der Suche nach der besten Lösung. In Deutschland überzeugen wir bereits über 4,3 Millionen Kunden und zählen 4.150 kluge Köpfe zu unserem Team. Unser Denken ist digital geprägt, unsere Philosophie ist schon lange nachhaltig: Wir sind #geldverbesserer – und das seit 30 Jahren. Als größter Geldgeber der Energiewende oder mit Förderdarlehen für die heimische Landwirtschaft. Durch Investitionen in alles, was der Mensch zum Leben braucht – z.B. bezahlbaren Wohnraum, Kindertagesstätten, Pflegeheime oder Krankenhäuser.

Wir haben sportliche Ziele: die Zukunft der Bank gestalten. Deshalb suchen wir Leute mit Ambitionen, die Verantwortung übernehmen wollen und den Mut haben, Altbekanntes zu überdenken.
Unsere Benefits
  • Spannende und viel­fältige Aufgaben
  • Attraktive Vergütung
    mit Urlaubsgeld und
    13. Gehalt
  • Duz-Kultur und
    kein Dresscode
  • Interdisziplinäres
    Arbeiten mit tollem
    Teamspirit
  • Hands-on Mentalität
    von Anfang an
  • Offene
    Feedbackkultur
  • Netzwerken im
    betrieblichen Umfeld
  • Teamsportevents und
    Betriebsportangebote
  • Individuelle
    Zukunftsperspektiven
DAS HAST DU

 

Ein laufendes Wirtschaftsrechtstudium mit Spezialisierung auf individuelles und kollektives Arbeitsrecht.
Bist du dabei.

Bereits erkannt, dass du eine Affinität für arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Themen hast und die Zukunft von HR im Bankenumfeld dein Spielfeld ist?
Schon ganz früh.

Eventuell erste Praxiserfahrung im Bereich von HR sowie in der Implementierung gesetzlicher Anforderungen im betrieblichen Kontext durch Praktika oder Werkstudententätigkeit?
Wäre optimal.

Sehr gute MS Office Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit den gängigen digitalen Tools (insb. Jira/Confluence, Signavio, Success Factors) bzw. du bist in der Lage dir auch neue Tools schnell und sicher zu erschließen?
Bei uns erweiterst du dein Profil!

 

DAS KANNST DU

 

Du denkst über den Tellerrand hinaus und die „Übersetzung“ gesetzlicher Anforderungen in den betrieblichen Kontext spornen dich an?
Check.


Der Kundenstuhl ist für dich eine interessante Sitzgelegenheit?
Nimm Platz.

Neue Ideen und Lösungsansätze eigenverantwortlich umsetzen?
Immer, aber nie ohne dein Team und deinen Kunden.

Deine Kommunikationsfähigkeit ist sehr gut?
1A. 

Geht nicht? 
Gibt`s bei dir nicht!

 

DAS MACHST DU

 

  • Einen tiefen Einblick in den bunten Blumenstrauß der Themenfelder unseres Fachbereichs HR Strategie und Personalgrundsatzfragen in der DKB AG, von A wie Arbeitsrecht bis Z wie Zeitmanagement erhalten.
  • Beim Monitoring der personalrechtlichen Entwicklungen unterstützen, aktuelle Fragestellungen aufbereiten und fundierte Recherchen durchführen.
  • Aussagekräftige Dokumentationen und Richtlinien zu personalwirtschaftlichen Themen erstellen und deren Kommunikation an die Führungskräfte und Mitarbeitenden begleiten.
  • Bei der Zusammenarbeit mit internen Gremien sowie Fachabteilungen unterstützen und die Vor-/Nachbereitung von Sitzungen sowie Beschlüssen übernehmen. 
  • Eng mit den für die jeweilige betriebliche Regelung relevanten Prozess- und Fachverantwortlichen zusammenarneiten und dabei die Interessen aller Stakeholder im Blick haben.
     
Dein Kontakt

Stefanie Byron
Teamleiterin Compensation & Benefits
Tel.: 030 12030-3362
Deutsche Kreditbank AG