Deine Aufgaben

• Du bist mittendrin im Recruiting für IT-Talente: Du sichtest Bewerbungen, koordinierst Interviews und sorgst mit deiner Kommunikation dafür, dass sich Kandidat*innen rundum wohlfühlen. So lernst du, wie man eine großartige Candidate Experience schafft
• Du sorgst dafür, dass Bewerber*innen einen positiven und überzeugenden Eindruck von uns gewinnen
• Du bringst deine Ideen ein, wenn es darum geht, Rollenanforderungen für spannende IT-Jobs abzustimmen und kreative Stellenausschreibungen zu gestalten. Hier bekommst du Einblicke, wie Tech-Teams aufgebaut werden
• Du unterstützt bei der Organisation von Weiterbildungen und Schulungen – von der Planung bis zum Budget-Check. Dabei lernst du, wie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden im IT-Bereich funktioniert
• Du hilfst, die Qualität unserer Trainings zu sichern und denkst mit, wie wir Prozesse smarter machen können. Deine Ideen sind gefragt!

Dein Profil

• Du befindest dich in einem laufenden Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit Interesse an HR, Recruiting oder Personalentwicklung
• Idealerweise hast du bereits erste Praxiserfahrungen im Recruiting oder in Personalthemen in Praktika oder Werkstudent*innenjobs gesammelt
• Du bist organisiert und behältst den Überblick, auch wenn’s mal viele To-Dos gibt. Mit MS Office fühlst du dich sicher – und wenn Tools wie Jira oder Confluence ins Spiel kommen, bist du neugierig und probierst gern Neues aus
• Du bist ein Kommunikationstalent, packst Dinge proaktiv an und denkst lösungsorientiert.
• Du liebst den Blick über den Tellerrand, tauschst dich gerne mit anderen aus und arbeitest lieber im Team als allein