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Werkstudent Learning and Development (m/w/d)
Standort: Berlin

 

Wir von der DKB sind immer in Bewegung und stets auf der Suche nach der besten Lösung. In Deutschland überzeugen wir bereits über 4,3 Millionen Kunden und zählen 4.150 kluge Köpfe zu unserem Team. Unser Denken ist digital geprägt, unsere Philosophie ist schon lange nachhaltig: Wir sind #geldverbesserer – und das seit 30 Jahren. Als größter Geldgeber der Energiewende oder mit Förderdarlehen für die heimische Landwirtschaft. Durch Investitionen in alles, was der Mensch zum Leben braucht – z.B. bezahlbaren Wohnraum, Kindertagesstätten, Pflegeheime oder Krankenhäuser.

Wir haben sportliche Ziele: die Zukunft der Bank gestalten. Deshalb suchen wir Leute mit Ambitionen, die Verantwortung übernehmen wollen und den Mut haben, Altbekanntes zu überdenken.
Unsere Benefits
  • Spannende und viel­fältige Aufgaben
  • Attraktive Vergütung
    mit Urlaubsgeld und
    13. Gehalt
  • Duz-Kultur und
    kein Dresscode
  • Interdisziplinäres
    Arbeiten mit tollem
    Teamspirit
  • Hands-on Mentalität
    von Anfang an
  • Offene
    Feedbackkultur
  • Netzwerken im
    betrieblichen Umfeld
  • Teamsportevents und
    Betriebsportangebote
  • Individuelle
    Zukunftsperspektiven

DAS HAST DU

 

Ein laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Bezug zu Personalentwicklung?

Check und das schon seit mindestens 4 Semestern!

 

Eine Affinität für Zahlen und einen versierten Umgang mit Daten?

Heimspiel!

 

Dein Herz schlägt für die Personalentwicklung?

Doppelt und Dreifach!

 

Erste Praxiserfahrungen in der Personalentwicklung /Weiterbildung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten?

Aber klar.

DAS KANNST DU

 

Konzepte und Kommunikationsunterlagen sind dein Steckenpferd?

Sowieso!

 

Excel ist für dich nicht nur ein Programm, sondern Kunst?

Nennt mich Picasso!

 

Dich in neue Software oder IT-Anwendungen einarbeiten?

Nichts leichter als das!

 

Zahlen, Daten, Fakten gehören geordnet?

Auf jeden Fall! Her damit.

 

Du bleibst nicht bei Problemen, sondern suchst Lösungen?

Probleme? Herausforderungen!

 

Strukturiert, eigenverantwortlich und organisiert arbeiten?

Geht das auch anders?

 

Während des Semesters bis zu 20 Stunden/Woche und in den vorlesungsfreien Zeiten bis zu 39 Stunden dabei sein?

Klingt gut und machbar!

DAS MACHST DU

 

  • Unseren Fachbereich Learning & Development bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung verschiedener Personalentwicklungsmaßnahmen (insb. Weiterbildungen, Netzwerkveranstaltungen, Entwicklungsprogramme) unterstützen.
  • Durchgeführte Trainings und Entwicklungsprogramme strukturiert evaluieren bspw. durch Onlinebefragungen und die Ergebnisse nachvollziehbar darstellen.
  • Das interne KPI-Dashboard weiterentwickeln und alle relevanten Zahlen und Daten im Überblick behalten.
  • Eigene kleine Projekte übernehmen und Kommunikationsmedien, wie z.B. PowerPoint Präsentationen und Content für unser Social Intranet auf Confluence, erstellen.
  • In unserer IT-Anwendung (SAP SuccessFactors) kümmerst du dich um unsere Datenqualität.
  • Unterstützung des Teams bei organisatorischen Tätigkeiten rund um die Veranstaltungsplanung und –durchführung.
Dein Kontakt

Samantha Schmid
Teamleiterin
Tel.: 030 12030-3373
Deutsche Kreditbank AG


Jobsegment: Bank, Banking, Web Design, Learning, Finance, Creative, Human Resources