DAS HAST DU

Ein laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Bezug zu Personalentwicklung?

Check und das schon seit mindestens 4 Semestern!

Eine Affinität für Zahlen und einen versierten Umgang mit Daten?

Heimspiel!

Dein Herz schlägt für die Personalentwicklung?

Doppelt und Dreifach!

Erste Praxiserfahrungen in der Personalentwicklung /Weiterbildung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten?

Aber klar.

DAS KANNST DU

Konzepte und Kommunikationsunterlagen sind dein Steckenpferd?

Sowieso!

Excel ist für dich nicht nur ein Programm, sondern Kunst?

Nennt mich Picasso!

Dich in neue Software oder IT-Anwendungen einarbeiten?

Nichts leichter als das!

Zahlen, Daten, Fakten gehören geordnet?

Auf jeden Fall! Her damit.

Du bleibst nicht bei Problemen, sondern suchst Lösungen?

Probleme? Herausforderungen!

Strukturiert, eigenverantwortlich und organisiert arbeiten?

Geht das auch anders?

Während des Semesters bis zu 20 Stunden/Woche und in den vorlesungsfreien Zeiten bis zu 39 Stunden dabei sein?

Klingt gut und machbar!

DAS MACHST DU

• Unseren Fachbereich Learning & Development bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung verschiedener Personalentwicklungsmaßnahmen (insb. Weiterbildungen, Netzwerkveranstaltungen, Entwicklungsprogramme) unterstützen.
• Durchgeführte Trainings und Entwicklungsprogramme strukturiert evaluieren bspw. durch Onlinebefragungen und die Ergebnisse nachvollziehbar darstellen.
• Das interne KPI-Dashboard weiterentwickeln und alle relevanten Zahlen und Daten im Überblick behalten.
• Eigene kleine Projekte übernehmen und Kommunikationsmedien, wie z.B. PowerPoint Präsentationen und Content für unser Social Intranet auf Confluence, erstellen.
• In unserer IT-Anwendung (SAP SuccessFactors) kümmerst du dich um unsere Datenqualität.
• Unterstützung des Teams bei organisatorischen Tätigkeiten rund um die Veranstaltungsplanung und –durchführung.