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Werkstudent Learning and Development (m/w/d)
Standort: Berlin

DAS HAST DU


Ein laufendes Studium der (Wirtschafts-) Psychologie, Kommunikationswissenschaft, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang mit Bezug zu Personalentwicklung oder Bildung?
Bist du dabei und das schon seit mindestens 4 Semestern.

Bereits erkannt, dass Personalentwicklung und (digitales) Lernen dein Spielfeld ist?
Heimspiel!

Erste Praxiserfahrung im Bereich Personalentwicklung / Weiterbildung durch Praktika oder Werkstudententätigkeit?
Aber klar. Besonders digitale Lernformate und E-Learnings interessieren dich. 

Lust Konzepte und Personalentwicklungsmaßnahmen mit Wow-Effekt zu kommunizieren, z. B. über die Gestaltung von Intranet-Seiten?
Das beste Konzept kann ohne ein gutes Marketing nicht wirken.

DAS KANNST DU


Learning Experience Design ist dir bereits ein Begriff und du weißt, was ein Talent Management ist?
Bei der Vorlesung war ich dabei.

Du bleibst nicht beim Problem, sondern suchst die Lösung?
Probleme? Herausforderungen!

Dich in neue Software einarbeiten?
Check. MS Office ist für Anfänger. 

Während des Semesters 15-20 Stunden/Woche und in der vorlesungsfreien Zeit bis zu 39 Stunden/Woche dabei sein?
Klingt gut und machbar!

Strukturiert, eigenverantwortlich und organisiert arbeiten?
Sowieso!

DAS MACHST DU

 

  • Die Konzeption, Vorbereitung und Durchführung verschiedener Personalentwicklungsmaßnahmen kennenlernen und einen eigenen Beitrag dazu leisten.
  • Digitale Lernformate und E-Learnings erstellen und eine begleitende Kommunikation dafür aufsetzen. Dabei nutzt du verschiedene Softwareprogramme, wie z. B. SAP Success Factors und Articulate.
  • Unser Talent Management z. B. durch die Vor- und Nachbereitung von Entwicklungskonferenzen und die Erarbeitung von begleitenden Lernformaten mit vorantreiben.
  • Eigene Projekte übernehmen und Kommunikationsmedien wie z. B. Power Point Präsentationen und Content für unser Intranet erstellen.
  • Unsere Netzwerk- und Lernformate kennenlernen und durch deine Ideen und dein Organisationstalent bereichern.
Unsere Benefits
  • Spannende und
    viel­fältige Aufgaben
  • Attraktive Vergütung
    mit Urlaubsgeld und
    13. Gehalt
  • Duz-Kultur und
    kein Dresscode
  • Interdisziplinäres
    Arbeiten mit tollem
    Teamspirit
  • Hands-on Mentalität
    von Anfang an
  • Offene
    Feedbackkultur
  • Netzwerken im
    betrieblichen Umfeld
  • Teamsportevents und
    Betriebsportangebote
  • Individuelle
    Zukunftsperspektiven
Dein Kontakt

Melanie Lenke
Leiterin Fachbereich Learning & Development
Tel.: 030120303364
Deutsche Kreditbank AG
 


Jobsegment: Web Design, Learning, Creative, Human Resources