Deine Aufgaben

• Du wirkst bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Kanälen mit.
• Du bereitest Auswertungen und Kennzahlen rund um Recruiting-Aktivitäten auf und unterstützt bei der Erstellung von Reports.
• Du pflegst Bewerber- und Personaldaten in unseren HR-Systemen und sorgst für eine hohe Datenqualität.
• Du unterstützt bei der Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidat*innen über Business-Netzwerke und andere Plattformen.
• Du bringst deine Ideen bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und Employer-Branding-Maßnahmen ein.
• Durch deine Mitarbeit trägst du dazu bei, die besten Talente für die DKB zu gewinnen.

Dein Profil

• Du befindest dich in einem laufenden Bachelor- oder Masterstudium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang mit HR-Bezug.
• Idealerweise hast du schon erste Praxiserfahrungen in Praktika oder Werkstudent*innenjobs gesammelt.
• Selbstständiges Arbeiten liegt dir, du bist gut organisiert und gehst Aufgaben proaktiv an. 
• Du arbeitest gerne mit Daten, KPIs & Zahlen und verfügst über eine starke analytische Kompetenz.
• Mit MS Office – insbesondere Teams, Excel, Word und PowerPoint – bist du sicher unterwegs.
• Erfahrungen mit SAP Success Factors, Power BI, Jira und/oder Confluence sowie im Einsatz von KI-Tools sind ein Plus.
• Du liebst den Blick über den Tellerrand, tauschst dich gerne mit anderen aus und arbeitest lieber im Team als allein.