DAS HAST DU

Ein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften/ Agrarwirtschaft oder alternativ eine Bankausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung zum Bankfach- bzw. Bankbetriebswirt/in abgerundet durch langjährige Berufserfahrung?
Check!

Mehrjährige Erfahrungen im Geschäftskundenbereich, sowohl im Vertrieb als auch im Kreditmanagement und optimaler Weise Branchen-Know-how in der Landwirtschaft?

Jawohl! 

Bereits Erfahrungen als Leader/in in der Begleitung und idealerweise Führung von Mitarbeitenden?

Leadership – kein Management!

Großes persönliches Interesse an stärkenorientierter Entwicklung und dem entsprechenden Einsatz von Mitarbeitenden sowie der Optimierung von Prozessen?

Nicht nur Interesse, sondern Leidenschaft!

Eine durchsetzungsfähige und motivierende Persönlichkeit, mit der du überzeugst und adressatengerecht wirken kannst?
Das ist nicht nur das kleine 1x1 – das zeichnet mich besonders aus!

DAS KANNST DU

Deinen Fokus stets auf deine Mitarbeitenden und deine Kunden richten, denn diese stehen für dich ganz klar an erster Stelle?

Das Herzstück des Erfolges!

Die Interessen des Unternehmens schnell verstehen und überblicken sowie im Interesse aller Stakeholder handeln?

Das kann ich!
 

Anpacken, andere mitreißen und ein Auge auf die Details haben?

Los geht's.

Uns mit neuen Ideen und Ansätzen überraschen?

Jederzeit, challenge accepted!

Netzwerken ist dein Tagesgeschäft? 

Ein gutes Netzwerk bringe ich mit und baue ich tagtäglich weiter aus!

Bist flexibel und Dienstreisen siehst du als positive Abwechslung an, denn du freust dich auf die persönlichen Begegnungen mit deinen Mitarbeitenden und deinen Kunden?

Absolut!

DAS MACHST DU

• Gemeinsam mit deinem Team die Kundengruppenstrategie im westlichen Niedersachsen / Bremen umsetzen und das Geschäftsvolumen ausbauen.

• Die Akquisition und Betreuung unserer Zielkunden sowie den Ausbau und die Pflege des Netzwerkes unterstützen.

• Die Vorbereitung sowie die Umsetzung von Kreditentscheidungen begleiten und diese anschließend auf Qualität prüfen.

• Die Organisation und Optimierung der Prozesse im Team verantworten.

• Dein Team fachlich in Abstimmung mit der Standortleitung begleiten und befähigen.

• Die Zusammenarbeit und Abstimmung mit den zentralen Bereichen unseres Hauses koordinieren.

• Die standortübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Region fördern.

• Die Marktentwicklung der Branche aktiv verfolgen und mit deinem Team Vertriebsstrategien entwickeln.