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Change- und Kommunikationsmanager (m/w/d)
Standort: Potsdam

 

Die DKB Service GmbH als hundertprozentiges Tochterunternehmen der Deutschen Kreditbank AG ist ein wichtiger Dienstleistungspartner in der DKB-Gruppe mit über 1.400 Mitarbeitern. Wir sind sowohl Effizienzbringer als auch Impulsgeber und dienen als Motor für den Erfolg der DKB. Dafür sind Flexibilität, Kompetenz, permanente Veränderung und übergreifende Zusammenarbeit unsere Werkzeuge.

Das Geschäftsfeld BankDienstleistungen ist für die Gestaltung und Ausführung aller Backoffice- Prozesse verantwortlich, die im Zusammenhang mit den Kunden der DKB AG entstehen.
Unsere Benefits
  • Flexible Arbeits-
    zeitmodelle
  • Kinderbetreuungs-
    zuschuss
  • Exzellente Work-
    Life Balance
  • Spannende und
    vielfältige Aufgaben
  • Individuelle
    Entwicklungswege
  • Vermögenswirksame
    Leistungen
  • Sehr kollegiales
    Arbeitsumfeld
  • Gesundheits-
    management
  • Lunchgutscheine
Du wirst:
  • Die Umsetzung des Konzepts und der Maßnahmenplanung für das Change Management im Projekt steuern, planen und begleiten inkl. Beratung und Unterstützung der Projektbeteiligten beim Change Management in den Teams
  • Kommunikationskonzept, -strategie und -planung im Projekt steuern, planen und umsetzen inkl. Beratung und Unterstützung der Projektbeteiligten bei der internen Kommunikation in den Teams
  • Das Projekt auf diversen internen Kommunikationsplattformen vertreten
  • Laufende Bearbeitung und Pflege der Change- und Kommunikationsinhalte in den Projektbezogenen Informationskanälen (u.a. Confluence, Microsoft Teams, Intranet, E-Mail)
  • Auf Operativer- und Führungsebene kommunizieren, präsentieren, sowie Präsentationen erstellen
  • Die Kommunikation und das Change Management monitoren und analysieren
  • Bei der Organisation und Erstellung der Trainingskonzepte und -unterlagen mitwirken
Du hast:
  • Einen Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich der Kommunikations- oder Rechtswissenschaften, Journalistik, Publizistik, Politik oder eine vergleichbare Ausbildung/Kenntnisse und Erfahrungen
  • Fundierte Erfahrungen mit der Change-Konzeption und Change-Kommunikation in Digitalisierungsprojekten und -initiativen
  • Herausragende Konzeptions-, Redaktions- und Textkompetenz
  • Diplomatisches Geschick, Eloquenz, überzeugendes und verbindliches Auftreten
  • Hohes Maß an Eigeninitiative sowie strategischer Orientierung
  • Hervorragendes Präsentations- und Argumentationstalent
  • Zuverlässigkeit, Loyalität und bist ein Teamplayer
  • Eine strukturierte, systematische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Confluence von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutschkentnisse in Wort und Schrift, Englisch ist ein Plus
Dein Kontakt

Patrick Bernardi
Projektleiter
DKB Service GmbH