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Organisationsentwickler mit dem Schwerpunkt Teamentwicklung (m/w/d)
Standort Potsdam 
ab sofort
unbefristet
Vollzeit

Heute macht nicht mehr nur das Produkt den Kaufunterschied. Der Service ist mindestens genauso entscheidend. Und den nehmen wir persönlich. Jeden Tag arbeiten wir in mehreren Geschäftsfeldern daran, bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen einzugehen. Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der DKB AG leisten wir als #geldverbesserer gemeinsam einen wichtigen Beitrag für das, was Menschen zum Leben brauchen.

Dein Beitrag auf dem Weg zur Tech-Dienstleisterin

  • Du begleitest und unterstützt Change-Projekte in der Umsetzung mit dem Fokus auf die Befähigung von Mitarbeiter*innen
  • Du konzipierst und moderierst Teamentwicklungsprozesse und passt dich dabei flexibel sich wandelnden Bedarfen an
  • Du moderierst Konfliktsituationen in Teams und führst diese zu konstruktiven Lösungen
  • Du übernimmst selbstständig die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von analogen und digitalen Trainings und Workshops für interne Teams
  • Du wirst eng mit den Kolleg*innen des Change Managements und der Personalentwicklung Konzepte entwickeln und umsetzen
  • Du bringst dich in die strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsentwicklung ein

Das bringst du mit

  • Du bringst eine ausgeprägte Affinität für und Know-how zu den Themen Führungskräfte- und Teamentwicklung mit
  • Du besitzt ein modernes Leadership-Verständnis
  • Dich motiviert die Stärkung der Selbstwirksamkeit deiner Kolleg*innen
  • Du verfügst über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und bringst eine Hands-on-Mentalität mit
  • Du bist empathisch, kommunikationsstark und agierst auf Augenhöhe mit deinem Umfeld
  • Du hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Trainings- oder Schulungskontext, im Projekt- oder Change Management
  • Eine abgeschlossene Trainer*innenausbildung und Erfahrung in der systemischen Organisationsberatung sind wünschenswert
  • Zertifizierungen in den Bereichen systemisches Coaching, Gruppendynamik, Train-the-Trainer sind von Vorteil
  • Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in den Fachrichtungen Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Richtung
 

Wir schätzen ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns über alle Bewerber*innen unabhängig von Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen, sexueller Orientierung und Genderidentitäten, des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.

 

Freu dich auf
  • flexibles und mobiles Arbeiten
  • 30+ Urlaubstage
  • Duz-Kultur/ kein Dresscode
  • individuelle Entwicklungs- und Karrierewege
  • Angebote zum Gesundbleiben
  • Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV) und JobRad
  • spannende und vielfältige Aufgaben mit tollem Teamspirit
  • Weiterbildung und zukunftsrelevante Qualifizierung
  • Vermögenswirksame Leistungen und Lunchgutscheine
Dein Kontakt zu uns
Clusterlead Change & Kommunikation in der DKB Service GmbH
Lea Huber

Informiere dich auf der Webseite über unsere Unternehmenskultur und erfahre mehr zu unserem Recruiting- und Bewerbungsprozess.

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Stellensegment: Web Design, Change Management, Creative, Management