

Heute macht nicht mehr nur das Produkt den Kaufunterschied. Der Service ist mindestens genauso entscheidend. Und den nehmen wir persönlich. Jeden Tag arbeiten wir in mehreren Geschäftsfeldern daran, bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen einzugehen. Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der DKB AG leisten wir als #geldverbesserer gemeinsam einen wichtigen Beitrag für das, was Menschen zum Leben brauchen.
Dein Beitrag auf dem Weg zur Tech-Dienstleisterin
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Du übernimmst die Verantwortung als Scrum Master für ein crossfunktionales Feature Team, abhängig von deren Größe und der Komplexität des Themas
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Du führst agile Frameworks und Methoden in deinen Feature Teams ein und etablierst agile Werte im Feature Team und bei allen beteiligten Personen
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Du wirst deine Teams innerhalb des agilen Projektsetups zur Selbstorganisation befähigen, sowie zum eigenverantwortlichen Arbeiten und zu ständiger Verbesserung der Performance führen
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Du übernimmst das Coaching der Teams und des Product Owners bei der Einführung, Etablierung und Weiterentwicklung der agilen Methoden
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Du begleitest die Planung und Setup von Delivery-Prozessen und Governance nach Scrum
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Du erkennst die Bedürfnisse und Hürden deiner Teams und hilfst ihnen, diese aus dem Weg zu räumen
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Du organisierst, konzipierst und moderierst themenbezogene Workshops und Meetings
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teamübergreifende Koordination mit den anderen Scrum Mastern und Agile Coaches
Das bringst du mit
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ein Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie o.ä., erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation
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(mehrjährige) Berufserfahrung als Scrum Master
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ausgezeichnete Kenntnisse agiler Methoden und Werte (v.a. Scrum)
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bestenfalls eine Zertifizierung zum Scrum Master
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Begeisterung und Mut, Überzeugungskraft für agile Prozesse und Methoden sowie Hartnäckigkeit und Diskussionsbereitschaft
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Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Proaktivität und Hands-On-Mentalität
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fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind ein Plus
Wir schätzen ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns über alle Bewerber*innen unabhängig von Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen, sexueller Orientierung und Genderidentitäten, des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.
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flexibles und mobiles Arbeiten
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30+ Urlaubstage
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Duz-Kultur/ kein Dresscode
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individuelle Entwicklungs- und Karrierewege
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Angebote zum Gesundbleiben
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Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV) und JobRad
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spannende und vielfältige Aufgaben mit tollem Teamspirit
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Weiterbildung und zukunftsrelevante Qualifizierung
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Vermögenswirksame Leistungen und Lunchgutscheine

Informiere dich auf der Webseite über unsere Unternehmenskultur und erfahre mehr zu unserem Recruiting- und Bewerbungsprozess.
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Stellensegment:
Web Design, Creative