Deine Aufgaben

• Du erarbeitest praxisorientierte Konzepte, Betriebsvereinbarungen und Regelungen für verschiedene HR Produkte und Prozesse (z. B. Arbeitszeit, Vergütung, Benefits) unter Berücksichtigung arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben.
• Du bereitest Verhandlungen mit dem Betriebsrat und weiteren Gremien vor und begleitest diese eigenständig.
• Du unterstützt Führungskräfte und HR-Teams beratend bei allen Fragestellungen rund um die Mitbestimmung und bist zentraler Ansprechpartner*in für betriebsratsbezogene Themen.
• Du beobachtest Gesetzesänderungen, aktuelle Rechtsprechungen und tarifliche Entwicklungen im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und leitest daraus praxisnahe Handlungsempfehlungen ab.
• Du koordinierst die interne Kommunikation und Abstimmung zwischen Betriebsrat, HR und weiteren Stakeholdern, um eine partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit sicherzustellen.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit rechtlichem oder wirtschaftsrechtlichem Bezug, idealerweise mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht.
• Du hast mehrjährige einschlägige praktische Erfahrungen in einer Rechtsabteilung eines Wirtschaftsunternehmens oder Kanzlei gesammelt.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und präzise – auf deine sorgfältige Arbeitsweise ist Verlass.
• Dein Kommunikations- und Verhandlungsgeschick zeichnet dich aus, wobei es dir gelingt, auch komplexe juristische Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen.
• Du schätzt Qualität bei deiner Arbeit, denkst analytisch sowie konzeptionell und liebst es, aus Problemen Lösungen zu machen.