Heute macht nicht mehr nur das Produkt den Kaufunterschied. Der Service ist mindestens genauso entscheidend. Und den nehmen wir persönlich. Jeden Tag arbeiten wir in mehreren Geschäftsfeldern daran, bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen einzugehen. Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der DKB AG leisten wir als #geldverbesserer gemeinsam einen wichtigen Beitrag für das, was Menschen zum Leben brauchen.
Dein Beitrag auf dem Weg zur Tech-Dienstleisterin
- Führung, Entwicklung und fachliche Steuerung des Teams (5 Mitarbeitende), inklusive Aufgabenverteilung, Priorisierung und Ressourcensteuerung
- Gesamtverantwortung und Steuerung der Gremienarbeit für die DKB Service, inkl. Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Geschäftsführungssitzungen und Gesellschafterversammlungen gemeinsam mit dem Team; Bearbeitung gesellschaftsrechtlicher Fragestellungen sowie Sicherstellen der Einhaltung gesellschaftsrechtlicher Vorgaben; Unterstützung interner Bereiche in diesen Fragen
- Aufbau und fachliche Leitung einer zentralen Stelle für „Aufsichtsanfragen“ in der DKB Service sowie Koordination der teamübergreifenden Bearbeitung im Falle externer Prüfungen
- Verantwortung für Bereitstellung, Pflege und Weiterentwicklung der sfO (Schriftlich fixierte Ordnung) der DKB Service
- Steuerung der jährlichen Überprüfung der internal Governance-Grundsätze in enger Abstimmung mit dem Gesellschafter und unter Einbindung des Teams
- fachliche Steuerung der Beratung, Unterstützung und Ansprechfunktion für alle Organisationseinheiten der DKB Service zu Nachhaltigkeitsthemen
- Verantwortung für Qualitätssicherung sämtlicher Nachhaltigkeitsberichte (u. a. CSRD-Bericht, Berichte für externe Gutachter)
- Gemeinsam mit dem Team: Konzeptionierung und Durchführung interner Schulungs- und Awarenessformate
Das bringst du mit
- ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- fundierte Erfahrung in der Gremienarbeit sowie im Umgang mit gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen
- nachweisliche Projektmanagementkompetenz, idealerweise Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von PMO-Strukturen
- Führungserfahrung oder die klare Bereitschaft und Kompetenz, ein Team fachlich und disziplinarisch zu führen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, sicheres Stakeholder- und Konfliktmanagement, hohe Entscheidungsfähigkeit
- hohe Sorgfalt, Zuverlässigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten, starkes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Wir schätzen ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns über alle Bewerber*innen unabhängig von Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen, sexueller Orientierung und Genderidentitäten, des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.
-
flexibles und mobiles Arbeiten - temporär auch im EU-Ausland -
30+ Urlaubstage -
Duz-Kultur/ kein Dresscode -
individuelle Entwicklungs- und Karrierewege -
Angebote zum Gesundbleiben -
Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV) und JobRad -
spannende und vielfältige Aufgaben mit tollem Teamspirit -
Weiterbildung und zukunftsrelevante Qualifizierung -
Vermögenswirksame Leistungen und Pluxee Benefits Card
Informiere dich auf der Webseite über unsere Unternehmenskultur und erfahre mehr zu unserem Recruiting- und Bewerbungsprozess.
Mehr erfahren
