Deine Aufgaben

Diese Stelle verbindet zwei Seiten des Recruitings, die aus unserer Sicht untrennbar zusammengehören: fundierte Auswahlprozesse und datenbasiertes Arbeiten. Du unterstützt unser Traineeprogramm im Recruiting und arbeitest dabei eng mit der Programmleitung zusammen. Gleichzeitig entwickelst du gemeinsam mit uns unser Recruiting-Reporting weiter und unterstützt mit aussagekräftigen Daten und Analysen fundierte Recruiting-Entscheidungen. 

• Du unterstützt unser Traineeprogramm im Recruiting – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Kommunikation mit Bewerber*innen und Hiring Manager*innen bis hin zur Koordination von Interviews 
• Du arbeitest eng mit der Programmleitung zusammen, entwickelst gemeinsam Interviewleitfäden und Scorecards weiter und erhältst Einblicke in den gesamten Recruiting-Prozess sowie in Auswahlentscheidungen 
• Du pflegst Bewerberdaten in unsere HR-Systeme und sorgst für eine hohe Datenqualität - denn sie bildet die Grundlage für fundierte Recruitingentscheidungen 
• Ein weiterer Schwerpunkt deiner Tätigkeit ist unser Recruiting-Reporting: Du erstellst Reports und Auswertungen, entwickelst diese gemeinsam mit dem Team weiter und unterstützt uns dabei, Recruiting-Entscheidungen stärker datenbasiert zu treffen 
• Du hinterfragst bestehende Kennzahlen, bringst Ideen für aussagekräftigere Analysen ein und leitest gemeinsam mit uns Verbesserungspotenziale für unsere Recruiting-Prozesse ab 
• Du unterstützt bei der Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidat*innen über Businessnetzwerke und andere Plattformen 
• Du bringst deine Ideen bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und Employer-Branding-Maßnahmen ein und nutzt moderne KI-Tools, um Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten.  

Dein Profil

• Du befindest dich aktuell in einem Bachelor- oder Masterstudium – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie, Sozial-, Kultur- oder Wirtschaftswissenschaften.  
• Du interessierst dich für Recruiting sowie datenbasierte HR-Arbeit und möchtest praktische Erfahrungen in diesen Bereichen sammeln  
• Du arbeitest strukturiert, gehst Aufgaben proaktiv an und hast den Anspruch, nicht nur umzusetzen, sondern auch mitzudenken. 
• Du hast Freude daran, Daten zu analysieren, Reportings zu erstellen und Kennzahlen verständlich aufzubereiten. Dabei gehst du sicher mit Microsoft Excel sowie den gängigen Microsoft-365-Anwendungen um 
• Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Talent Management oder HR sammeln – beispielsweise durch ein Praktikum oder eine Werkstudierendentätigkeit.  
• Erste Kenntnisse in SAP SuccessFactors, Power BI, Jira oder Confluence sind von Vorteil. Viel wichtiger ist uns jedoch, dass du Freude daran hast, dich schnell in neue Tools und moderne KI-gestützte Arbeitsweisen einzuarbeiten.  
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift.